Uma pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelou que 63% dos cargos gerenciais são ocupados por homens no país. Apenas 37% dos cargos gerenciais são ocupados por mulheres. O levantamento ainda mostra outras divergências das ocupações.
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Apesar desses números, as mulheres já conseguem se destacar na liderança de algumas empresas. Na DBM Contact Center, elas ocupam 77 das 133 cadeiras gerenciais. O estudo do IBGE demonstra que as mulheres representam somente 20% dos profissionais que atuam em Tecnologia da Informação (TI) no Brasil.
Além da baixa ocupação por mulheres nessa área, o índice de preconceito que elas sofrem quando ocupam cargos no setor de tecnologia é alto. 81% das mulheres já sofreram preconceito de gênero, é o que aponta a pesquisa Yoctoo, consultoria de recrutamento e seleção especializada no segmento de TI.
Os dados de ocupação geral preocupam, já que de acordo com dados da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), até o ano de 2024, o Brasil precisará de 420 mil profissionais de Tecnologia da Informação (TI). No entanto, são formados apenas 46 mil profissionais por ano.
Outro estudo, realizado pelo Instituto de Pesquisa McKinsey, destaca que a baixa presença feminina no mercado de trabalho de tecnologia é fator limitante ao crescimento econômico. Afinal, não se pode mudar o mundo com menos da metade da população.
*Com informações da Revista Empreender
Mulheres ocupam 38% dos cargos de liderança no Brasil
Mesmo longe da igualdade de gênero, liderança feminina cresce no Brasil